RECURSOS HUMANOS

Recursos Humanos
  • Diagnóstico organizacional.
  • Estruturação e reestruturação organizacional de RH.
  • Modelagem de processos, sub-processos e procedimentos.
  • Implantação de processos de gestão por competências.
  • Pesquisa de clima organizacional.
  • Avaliação de desempenho.
  • Elaboração e implantação de plano de cargos, salários, benefícios e remuneração variável.
  • Treinamento e Capacitação, Gerencial e Profissional – in company.
  • Cursos Abertos.

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